koronawirus

zwolnienie z zus

Zwolnienie z ZUS

Zwolnienie ze składek ZUS na 3 miesiące dotyczy: osoby prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie przepisów ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców lub innych przepisów szczególnych, z wyjątkiem ust. 6a: Przedsiębiorca będący osobą fizyczną, który podejmuje działalność gospodarczą po raz pierwszy albo podejmuje ją ponownie po upływie co najmniej 60 miesięcy od dnia […]
Więcej...
Koronawirus a opłaty w żłobkach

Koronawirus, a opłaty w żłobkach oraz przedszkolach

Od 12 marca na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej wszystkie placówki oświatowe są zamknięte. Rodzice dzieci uczęszczających do żłobków oraz przedszkoli mają dylemat: „Czy płacić za żłobek / przedszkole w sytuacji gdy jest zamknięty z powodu pandemii koronawirusa?”. Jak to zazwyczaj bywa, odpowiedź na powyższe pytania nie jest jednoznaczna. W naszej ocenie jednakże brak jest […]
Więcej...
Jak wykonywać umowy w czasach pandemii

Jak wykonywać umowy w czasach pandemii?

Większość przedsiębiorców mierzy się obecnie z problemami spowodowanymi przez pandemię koronowirusa COVID-19, wśród których znajduje się m.in. wywiązanie się z przyjętych na siebie zobowiązań czy też niemożność wyegzekwowania od drugiej strony jej zobowiązania. Co możemy zrobić? Przede wszystkim należy przeanalizować umowę i sprawdzić czy zawiera ona zapisy dotyczące siły wyższej. Jest to o tyle istotne, […]
Więcej...
Prawa i obowiązki pracodawcy

Prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracowników, a zagrożenie koronawirusem.

Stan zagrożenia koronawirusem – sprawdź, jakie masz uprawnienia i obowiązki: Jako pracodawca: Możesz polecić pracownikowi tzw. pracę zdalną w określonym czasie. O miejscu wykonywania pracy decyduje pracodawca. Polecenie może zostać wydane w dowolnej formie, również elektronicznej czy telefonicznej. Pracodawca powinien określić m.in. sposób rejestracji czasu pracy, przekazywania rezultatów pracy. Pracownik nie jest związany klauzulą poufności? […]
Więcej...

Zadzwoń